Naše organizace realizuje vzdělávání pro pracovníky v sociálních službách a sociální pracovníky prostřednictvím různých vzdělávacích institucí. Jednou z nich je v posledních letech také NTI - consulting, s.r.o., která se specializuje na rozvoj lidských zdrojů.
Během spolupráce jsme zaznamenali posun ve vnímání naší profesní oblasti a vzdělávacích potřeb našich pracovníků ze strany pracovníků NTI - consulting, s.r.o. Vzdělávání je vždy připravené přesně na základě našich potřeb vyjasněných během poptávání vzdělávání. Nabídka vzdělávacích modulů se také rozšířila o další oblasti, které jsou pro nás zajímavé a potřebné.
U všech lektorů, psychologů, koučů a i u dalších pracovníků jsme zaznamenali osobní a odborný rozvoj, který je výsledkem dlouhodobé spolupráce s našimi pracovníky. Dochází ke vzájemnému předávání a sdílení zkušeností, názorů, odborných informací a postupů, které vedou k utváření nových pozic, postojů a nástrojů v oblasti vzdělávání a poskytování sociálních služeb. Zaznamenali jsme u všech lektorů vysokou odbornou úroveň v oblasti lidských vztahů, jsou vstřícní, empatičtí, vytváří bezpečné a otevřené prostředí bez známek nadřazenosti a striktního či zkostnatělého postoje.
Vzdělávací moduly pro naši organizaci byly vždy pečlivě připravené, lektoři byli vybíráni s ohledem na dané téma, jejich osobnost a profesní zaměření, což bylo patrné v jejich přístupu k nám.
Vzdělávání vždy splnilo naše očekávání, obsahovalo také něco nového, nad rámec našich představ a očekávání. Pracovníci měli pocit, že lektoři se jim plně osobně a odborně věnují, nikdy nikoho neodmítli, byl zde prostor pro seberealizaci, individuální potřeby účastníků, týmu nebo organizace. Nová vzdělávání, pokud to tematicky bylo možné, navazovala na předchozí, včetně výstupů a dalšího profesního rozvoje pracovníků.
Bc. Anna Kasincová, vedoucí sociální pracovnice, Centrum pro zdravotně postižené Libereckého kraje, o.p.s.
